Een veilige werkcultuur begint bij kennis en bewustwording. Vormingen helpen teams en leidinggevenden om niet alleen te begrijpen wat grensoverschrijdend gedrag is, maar vooral hoe ze ermee kunnen omgaan. Geen theoretische beleidsdocumenten, maar hands-on tools en concrete inzichten.

Wat kan je verwachten?

• Elke vorming start met een voorbereidende call om de noden van jouw team in kaart te brengen. Ik bied geen standaardtrajecten, maar stem de inhoud af op wat écht nodig is binnen jullie organisatie.
• Interactieve aanpak: Mijn vormingen zijn geen eenrichtingsverkeer. We werken met casussen, reflectie en oefeningen die aansluiten bij jullie praktijk.
• Direct inzetbare tools: Theorie is nuttig, maar wat telt is wat je erna kan doen. De focus ligt op concrete handvaten die direct toepasbaar zijn.

Welke vormingen bied ik aan?

1. Grensoverschrijdend gedrag – Herkennen, bespreekbaar maken en aanpakken.
2. Omgaan met slachtoffers en daders – Sensitief reageren in een professionele context.
3. Sensitief werken in teams – Leren kijken naar dynamieken, grenzen en onderliggende spanningen.
4. Op maat gemaakte vormingen – Afgestemd op jouw organisatie en context.

Voor wie?

• Teams in zorg, onderwijs, cultuur, sport, jeugdwerk, overheid en bedrijven.
• Organisaties die grensoverschrijdend gedrag beter willen begrijpen en aanpakken.

Wil je een vorming op maat voor jouw team?